El sindicato CCOO ha lanzado una alerta sobre la preocupante destrucción de empleo en Málaga capital durante 2025, incluso cuando la ciudad registró cifras históricas de visitantes, ha comunicado la organización este jueves. Según el informe de CCOO Servicios Málaga, la capital malagueña vive una paradoja del éxito turístico: pese al récord de turistas atendidos en verano y a lo largo del ejercicio 2025, los empleos en algunos de los sectores clave han disminuido, especialmente en el mes de julio, cuando tradicionalmente se concentra la mayor actividad laboral estacional.
El balance, facilitado por el sindicato en un comunicado, destaca que los hoteles de Málaga capital, a pesar de haber ampliado plazas hoteleras y haber experimentado altos niveles de ocupación, han reducido las plantillas de trabajadores en los momentos de mayor demanda. CCOO ha calificado este fenómeno como “incomprensible” y ha subrayado que el recorte de personal afecta de manera directa a la salud laboral de las plantillas, con un aumento de la sobrecarga de trabajo y, como consecuencia, un incremento de bajas laborales que elevan el absentismo.
El secretario general de CCOO Servicios Málaga, Antonio Cabello, ha señalado que «es incomprensible que, con la ciudad desbordada de turistas en julio, hubiera menos camareras de piso y recepcionistas contratados que en 2024». Cabello ha puesto el acento en que esta tendencia entra en conflicto con las expectativas económicas y sociales de una ciudad que se promociona como destino turístico líder, y que a la vez necesita **empleos estables y de calidad vinculados al turismo y los servicios».
El sindicato ha recordado que Málaga capital fue uno de los destinos que más creció en visitantes en 2025 dentro de la provincia, con un aumento superior al 13 % en turistas, según los datos turísticos más recientes. Sin embargo, este crecimiento no se ha traducido en una mejora de la creación neta de empleo en los sectores vinculados al turismo, hostelería y servicios complementarios, lo que ha generado un debate sobre la sostenibilidad del modelo laboral actual.
Además, desde CCOO han denunciado que el modelo de negocio impulsado por algunas empresas en Málaga capital prioriza un servicio low cost encubierto, con plantillas reducidas y salarios estancados, en contraste con la buena salud del resto de la provincia y de otras áreas de España, donde los beneficios derivados del turismo sí han impulsado la creación de empleo. Esta situación ha llevado al sindicato a pedir la convocatoria urgente de la mesa de turismo para analizar y corregir la sobrecarga de trabajo que soportan los empleados.
Para CCOO, la realidad del mercado laboral malagueño no solo afecta a la economía local, sino que también pone de manifiesto problemas estructurales más amplios, como la precariedad laboral, la brecha salarial y las dificultades de acceso a empleos de calidad en sectores que deberían ser generadores sostenibles de trabajo. Estos retos se enmarcan en un contexto donde, pese al auge turístico y el impacto positivo del sector en la economía local, la distribución de beneficios y oportunidades laborales sigue siendo desigual. El sindicato ha abogado por políticas públicas y privadas que incentiven no solo la llegada de turistas, sino también la consolidación de empleo estable en Málaga capital, con mejores condiciones laborales y un enfoque estratégico que fomente la calidad del empleo en todos los segmentos del sector servicios.
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